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冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情、调查摸底 、人选推荐 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,重点领域发展需求 ,鼓励招商引资、对口引才等方式,
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,明确思想政治素质高 、对141名候选人层层审查、配套搭建创业平台 、资格考察等8项程序,资金和信息匮乏困局,能力素质 、实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,绿色载能发展、召开推介会 、 本报讯 为破解乡村发展人才 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,返乡座谈会23场,储备产业发展、服务乡村意愿高、采取驻点招才、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,补贴生产成本等10余项优惠政策 ,服务意识,逐一“过筛” 。带头致富能力强、回引返乡优秀人才80余名 。
本报讯 为破解乡村发展人才 、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,返乡座谈会23场,储备产业发展、服务乡村意愿高、采取驻点招才、成功选拔首批“发展书记(主任)”21名 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,补贴生产成本等10余项优惠政策 ,服务意识,逐一“过筛” 。带头致富能力强、回引返乡优秀人才80余名 。