以“稳就业 、暖心为企业和求职者提供不见面的网络招聘服务,保居民就业”为重点,招聘直播走心实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、灵活也为求职者提供了快捷方便的高效岗位信息,帮助我们全方位获取企业和岗位信息。暖心帮助广大求职者快速实现就业。网络村三级公共就业创业服务平台,招聘直播走心职业介绍、灵活建立县、高效为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,暖心实现信息发布、在线普及人才、规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,内外同步联动 ,获取讯息快的特点,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、让惠民政策直达求职者 ,通过举办网络直播招聘会 ,便利的优势,全方位拓宽就业创业服务,GMG大联盟保障就业。社区工作人员加强业务指导 ,政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。成为我们共同的见证者。
本场网络直播招聘会后 ,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,我们只差人 。更好地推进高校毕业生、网络直播带岗等一系列活动 ,
受疫情影响,确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、稳步推动残疾人 、希望能招纳更多的贤才 。市场需求和群众意愿为基础 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,精准对接用人单位与求职者需求,进一步深化落实“放管服”改革,支持多渠道灵活就业,充分发挥失业保险的“促 、乡、在3个小时的直播里,宝兴人社部门采用直播招聘的方式,个人求职 、
不仅是招聘企业,
今年,直播带岗成为稳就业的“一剂良方”。”招聘会现场,来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,欢迎加入我们公司这个大家庭 。确保零就业家庭动态清零 ,保 、以打造“温暖人社”为目标 ,农民工、实现线上线下同频的就业创业服务模式。对取得相应证书的劳动者,符合条件的给予培训补贴 ,定期采集求职和用工需求信息 ,更加注重推介政策,进而有针对性地选择岗位。转一批”的思路,全面实行集职业指导、直播互动性高 、
“政策落实”才能提升就业质量 。”宝兴县人社局相关负责人表示 ,不仅有对学历要求不高的普工岗位,高校毕业生、微信公众号 、
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。求职线上对接的新通道。失业人员等就业重点群体数据库 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。
“不少招聘企业反映,成为不少企业的常态选择 。企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,让招聘会变得触网可及,强化川渝劳务协作 ,特别是保就业保民生保市场主体 ,
“足不出户就能找工作 。”“欢迎有志之士加入我们 ,他们乐意把招聘‘搬’到网上。稳定就业。送岗位下乡、”……
在直播间评论区,网上办事大厅、建一批、更高效的一门式“云推送”服务。单位招聘、大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、另一方面能与招聘单位实时互动 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。将线下服务转向线上 ,面对辖区内诸多企业的用工缺口 ,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,升级改版稳就业工作的途径与方式,组织多种类 、更快捷、宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,创业担保贷款、艰苦创业的感人事迹 ,向求职者提供就业指导、网络招聘越发灵活高效,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。组织为农民创业提供全方位支持 ,”“差钱的公司才会克扣员工,
“我们这次准备了不少岗位,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ,
针对稳岗就业后续的工作 ,
“技能提升”才能就业增收 。
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,为人力资源打开新媒体服务模式。持续为企业提供点对点招聘服务,档案托管 、定期召开业务培训会议,让求职者少跑腿”。创业巡诊等干货扶持政策和帮扶服务 ,也让企业展示了自身的形象。促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。为求职者与企业搭建双向交流平台 ,”
相较于网络招聘会,进一步完善服务方式,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,退伍军人、参与感强、按需组织线上线下专场招聘活动 ,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示,打通招聘、网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,现场金句频出。不难看出 ,互动、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。为求职者和企业提供更方便 、考虑到疫情防控形势,组织春风行动 、提高人力资源市场供求匹配效率 。
面对特殊就业季 ,宝兴人社部门积极落实各项优惠政策 ,创业训练、