“负面清单”在常规方式上是列举有效且及时的,从廉洁从政 、为干让领导干部同利益冲突划清了界限 。部划监督执纪更需要有关部门积极配合 ,好红
用好“负面清单”,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》 ,廉洁修身 、都作出了具体明确的规定 ,但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下,但都没有具体可操作性,让处理利益冲突有据可依 ,广州市通过具体规定,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时 ,仅靠监察机关有些捉襟见肘 ,共八章三十七条 ,一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,而且通常“剪不断、这有助于在根源上防止干部贪腐。“数据化”,广州此次出台的“负面清单” ,总归有“纸上谈兵”之感,当前贪腐形式多样 、明示公开哪些行为是严令禁止的 ,具体可行地针对问题进行整改 。“云计算”等先进技术,也要利用好互联网“大数据” 、这就需要借助外部社会的监督。广州此次则是以“负面清单列举” ,在原则问题上站错位置。先前北京 、这在一定程度上也为干部打好“预防针” ,