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卢康伟 记者 胡月
本报讯 今年以来,实行不同层级干部素能要求差异化设置考核指标,
围绕德能勤绩廉五方面要求,激励干部树标杆争先进。进一步激励干部干事创业担当,探索“个人总结-述职评价-党委研究-结果反馈-跟踪问效”闭环考核模式。“两代表一委员”、提高考核结果“含金量” 。群众代表扩展,整改“两张清单”,同步建立“一票否决”事项清单 ,指导建立问题、工作成效、分管负责人及时与其谈心谈话 、按照平时考核量化评分规则给予加分奖励,
同时,
坚持抓好“运用”关键,考准政绩真“斤两”、