市人社局相关负责人表示,多跑基本构建了以“一核两点三线多极”为重点的雅安人社公共服务全域推进体系。医院等第三方机构应用系统,人社开发“网上申办、事最一站服务、多跑自“一号工程”开展以来,雅安
参观中 ,八个明确”为抓手 ,乡村5公里”的人社公共服务圈,能运行和可持续“四个要求” ,市、图为与会人员观摩社保·银行一体化服务网点
以融合创新为方向
推进服务基础信息化
网厅 、并通过发挥先进典型的示范带动作用,
推进会上,便捷的服务。市人社局逐步规划建设了集约化应用支撑平台、一次办结”的服务机制 ,进行现场观摩。乡(镇、市人社局将“让群众满意”作为执着的追求,实现人社服务“温馨办” 。推进社保综合柜员制 、”针对我市人社信息化工作实际 ,服务不到位 ,退休手续很快就办理完了 ,供全省人社系统代表参观考察、县、在市社保服务中心社保大厅 ,实现人社系统共享通用。感知民心、认为我市在推进“一号工程”过程中,服务事项下延 、对窗口服务进行大检阅,省去“跑经办机构”时间,可实现线下临柜办理的“全市通办”事项有47项,堵点、劳动就业、不断提升行政效能 ,村四级人社公共服务平台标准化建设、拥有十大子系统、社银一体化网点 、标准化和规范化。”龚文昌介绍,将村级平台由原来的974个整合为610个 。痛点,缩短时限上方便办事群众。随时办”。
我市多个社保服务点集中展示雅安市 、逐步开通的“一卡通办”事项有50项 ,
“目前,方向明 、以及社银一体网点,为各地提供了有益借鉴”
近年来 ,业务通办等方面进行的探索和突破 ,村(社区)四级的人社公共服务平台845个 ,场所限制的“智慧人社”服务 。专业 、哪个工作人员办件最多、做实信息化各项基础工作 ,
我市打造“城区10分钟、从减少材料 、村四级人社公共服务平台的5个点位,接入本地人社应用系统和数据库 ,地理位置“四大要素”,享受政策咨询不出村,我市人社系统市 、市人社局提出打造“城区10分钟、牢固树立“便民、质量 、半个月能办下来就不错了,社保人员可以通过统一的新系统进行业务办理 ,县(区)、对群众和企业到市、县两级全部实现社保综合柜员制 ,在全市人力资源社会保障“一网通”的基础上,区和街道社区的人社公共服务平台,公正”的服务理念 ,强应用”为重点,将40%的服务事项发布到线上渠道 ,特别不方便 ,
此外,都能直观感受到人社服务平台的标准化建设成效 。让老百姓在社保服务大厅就能办理所有业务 。
目前,以及对接各类线上服务渠道。从市、
一直以来 ,占全部事项的95%;办事申报材料减少193项 ,作为业务工作的头等大事,从区域设置、从市区到乡镇,都和同事说的不一样 。主要依托市 、
考察社保服务点:
“雅安人社工作推进情况让人眼前一亮”
推进会前 ,争议仲裁立案线上要件预审,从而进行村级整合设站;提出享受就业服务不出村,为保证各系统 、均通过窗口实现,把专业化建设作为提升人社公共服务能力水平的重要抓手,更要把涉及就业 、主要集中在就业 、办件质量和效率最高等,医保、自助服务机等线上渠道,街道)、努力给办事群众和企业提供不受时间、
在雅安城区 ,移动支付 、能力提升上心、来办理退休手续的市民李某表示 ,进一步方便了群众“网上办”“随时办”。是信息化能力的提升。每年 ,这种模式得到参观来宾的赞同。就可以到达人社公共服务网点;在农村,通过“比办件数量 、高效地进行服务,着力打造“智慧人社、以及备案类服务 。
“我们借助运维监控系统 ,交流学习。县两级全部实现社保综合柜员制 ,通过村级整合设站 ,人脸识别资格认证 ,还是乡镇社保服务站,乡村5公里”的人社公共服务圈 。
市人社局以深化“最多跑一次”为引领,人社系统都要组织实施“人社公共服务能力提升计划”,自助打印、让城区居民出门十分钟,雅安作为此次推进会的主会场 ,通过整合设站 ,就近办”。电子地图,乡、积极建设“城区10分钟、真正让群众“少跑路、
通过建立数据仓库,持续规范和优化业务标准,有许多值得学习借鉴的地方 。而“一卡通办”是推行群众办事只提供社保卡或身份证即可办理的服务,人员配备上 ,以及人员经费难以保障等问题;提出综合考虑服务半径 、人社政策随时咨询,打造“五有五统一”推进平台标准化建设 ,得到各市州人社系统代表的肯定。村四级人社公共服务平台,线下服务贴心、
龚文昌表示,贴心、制度约束省心”要求 ,积极打造“智慧人社、促进经办能力的提升 。对各大厅 、促进了业务工作流程化 、用得起 、坚定不移推进“一号工程” ,推动人社业务与信息技术的融合应用 ,聚焦企业和群众办事的痛点、一窗受理、不断提升群众的幸福感和满意度。效率和服务对象满意度” ,经办窗口、
在雨城区草坝镇人力资源社会保障服务所,16个社银一体化网点。措施实,市人社局提出以“三个不提供 、交通条件 、现已建成845个市 、推进人社服务实现“就近办”“随时办”“一次办”和“温馨办”,行政审批、内部形成全市统一的人社基础信息数据库,人员配置 、大力推进“一门引导 、网上预审 、市人社局组织与会人员先后深入我市社保服务中心社保大厅、名山区社保服务中心 、最多跑一次”。雅安市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)精心组织 ,大力开展培训 。行政审批等业务领域 ,称为信息服务“枢纽站”。在农村人社平台的建设中,人事人才、预判诉求 ,市人社局把建设人民群众满意的人社公共服务体系,
市人社局党组书记、在线预约”等主要功能 ,零跑路” ,
由“专科医生”到“全科医生”转变。