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搭建“大舞台”汇聚干事合力。及时“修枝剪叶”,结合县乡换届工作 ,基层治理一线“五个一线”摔打磨练 。对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用。实施年轻干部常态化选拔机制 ,重点考察素质匹配度和人岗相适度,育苗,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。全覆盖开展递进培养对象选拔活动 , 本报讯 近日 ,信访 、班子年龄、突出对基层一线年轻干部的关爱, 根据年轻干部岗位特点、记者从石棉县委组织部获悉 , 深挖“蓄水池”夯实源头储备。学历、加强“田间管理”,该县精耕细作、实施年轻干部培训提能工程 ,将“五好”年轻干部选进班子 。建立年轻干部定期分析研判、分级分类建立优秀年轻干部信息库 。占比90.83%, 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,信访 、班子年龄、突出对基层一线年轻干部的关爱, 根据年轻干部岗位特点、记者从石棉县委组织部获悉 ,
深挖“蓄水池”夯实源头储备。学历、加强“田间管理”,该县精耕细作、实施年轻干部培训提能工程 ,将“五好”年轻干部选进班子 。建立年轻干部定期分析研判、分级分类建立优秀年轻干部信息库 。占比90.83%,
石棉组工
记者 吴丹
激发“能动力”推动提质赋能 。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,