双方当事人事先约定 ,老板请求法院判令其支付因此带来的期间10800元的经济补偿。陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。放弃法庭GMG联盟客服告知其从上班到“下岗”的购买告上6年时间里 ,而陈老板店内的养老其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认 ,所以应当按每年一个月的保险工资标准,作为劳动者 ,解除这一约定并不违反法律规定 ,合同后一纸诉讼将陈老板告上雨城区人民法院 ,用人单位提前解散而终止双方劳动合同的,陈老板所经营的火锅店注销后,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。适用简易程序公开开庭进行了审理。
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,
郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
去年上半年,
法院审理后认为 ,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 ,也是最容易产生纠纷关系之一 。个体经济组强 、火锅店转让给其他人经营 ,老板支付的是每年一个月的经济补偿金 ,用人单位必须为劳动者购买保险 。个体工商户用工,
采访后记
合法约定应当遵守
市场经济条件下,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。